Уникальные -курсы !

Фото с тренинга Отзывы Удивительная атмосфера, мастерство, профессионализм, тренерский талант и высокое качество преподавания позволили принять каждое произнесенное слово и осуществленное действие. Татьяна Зарипова К. Особенно, в легкой, доступной форме была дана технология создания, написания тренинга. Атмосфера была позитивной, плодотворной, творческой. Уважаемые тренера! Большое Вам спасибо за ту работу, которую Вы с нами провели. Вы талантливые, креативные, целеустремленные люди. Как хочется хоть не много научиться так работать!!! Будем стараться! Ранее я не была практикующим тренером, во время программы получила необходимые знания, которые использую и как тренер и как руководитель.

Тренинги и курсы по управлению персоналом для менеджеров, , кадровиков

Количество участников: Стоимость участия: Место проведения: Отзывы участников: Решил пойти по сложному пути изменений, не менять вокруг себя, а поменяться самому и изменить личное восприятие окружающих. Позитивная атмосфера всего тренинга, проходила благодаря таланту и опыту Виктории в работе с людьми, а работать с нами было над чем:

Mini MBA Human Resource – знания по менеджменту, маркетингу, развитию бизнеса, ЭФФЕКТИВНАЯ ДИСТАНЦИОННАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ Дистанционная программа создана лучшими тренерами - практиками.

Школа Тренеров Оксаны Грабар обучает и объединяет под своей крышей бизнес-тренеров разных стран. Высокие стандарты и репутация сильной школы для бизнес-тренеров уже распространилась далеко за пределы нашей страны. Несмотря на то, что курс обучения тренерскому мастерству проходит в Киеве, к нам приезжают со всех уголков Украины, а также из Грузии, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь и Польши! Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас.

Требования организаций к специалистам и управленцам растут постоянно, бизнесу важны новые знания, умения и навыки сотрудников. Поэтому обучение и развитие сегодня не просто в тренде, но и крайне необходимы для построения успешной карьеры и реализации своих способностей в бизнес-среде. И сегодня существует масса способов, от самообучения с помощью книг до прохождения аудиторных или онлайн тренингов по интересующей тематике.

Все пути хороши.

Образец диплома Важно! Многие отдают предпочтение государственным ВУЗам из-за дипломов государственного образца. Но, в соответствии с новым Законом об образовании в РФ, по программам профессиональной переподготовки дипломы государственного образца отменены. Все образовательные учреждения имеют право выдавать только дипломы установленного образца. Данные о выданном дипломе заносятся в эту систему в течение 2 месяцев после его выдачи.

Курс"HR - БИЗНЕС-ПАРТНЁР" с основами бизнес-коучинга. 5 модулей – часов. 10 часов дистанционного обучения HR как внутренний тренер.

Конференция : Как запустить дистанционное обучение в компании Участники получат пошаговую инструкцию по быстрому запуску в компании от практиков бизнеса. Место встречи: Москва-Сити, . Пошаговый алгоритм внедрения дистанционного обучения в компании Дистанционное обучение используют многие мировые корпорации. Такой подход дает бизнесу несколько преимуществ: На конференции расскажут, как быстро стартовать в и поставить на поток обучение сотрудников.

В программе 7 докладов от экспертов , 2, и других компаний. Каждый в деталях разберет один из этапов запуска дистанционного обучения: Также на реальных примерах эксперты расскажут, как помогает улучшить бизнес-показатели. Минимум теории, максимум фактуры, полезных советов и живых кейсов экспертов.

Менеджер по персоналу ( -менеджер)

Кто мы? Как построить управление персоналом в -компании? Вы научитесь управлять подчиненными и начнете смотреть на процессы в своей компании, как директор. Вы получите знания от более чем 12 настоящих -директоров и собственников бизнеса, познакомитесь с практикой построения систем управления персоналом, принятой в самых известных компаниях мира. Вы освоите навыки бюджетирования, автоматизаци, бизнес-планирования и грамотной мотивации своих подчиненных.

Обучение управлению персоналом в Бизнес-школе src направлено на Дистанционное обучение · Мультимедийные тренинги · Электронные Тренинги и курсы по управлению персоналом для менеджеров, hr, кадровиков Программы под заказ по теме"Управление персоналом, Тренинг тренеров".

Обучение тренеров и консультантов: Подготовка тренеров и консультантов по стратегии бизнеса и стратегическому менеджменту Тренинг тренеров и консультантов по Стратегическому менеджменту и стратегии развития бизнеса. Профессия бизнес-тренера и консультанта неизменно остаётся одной из самых востребованных. Этот тренинг тренеров даст вам профессию бизнес-тренера и консультанта по Стратегическому менеджменту и стратегии развития бизнеса.

Методика успешно применяется в различных отраслях бизнеса и на франчайзинговой основе преподаётся не только в , но и в других ведущих бизнес-школах страны. Лучшие выпускники приглашаются преподавать в . Подходит для широкого круга лиц Продолжительность 9 дней Эффективный тренинг для тех, кто уже понял, что успех в бизнесе обуславливается профессионализмом в области разработки и реализации стратегии.

Обучение руководителей

Положительные и отрицательные стороны оценки персонала 7. Алгоритм проведения оценки 7. Разработка внутренних нормативных документов 7. Распределение функций при проведении оценки 7. Характеристика эффективной оценки персонала Информация о тренере:

Получите профессию бизнес-тренера по ВЭД дистанционно. ДПО, подготовка и перепрофилирование по специальности Бизнес-тренер. Оставьте.

Организация обратной связи по процессу адаптации в компании. Фишки адаптации известных мировых компаний. Обзор документов, сопровождающих процесс подбора персонала. Занятие 3. Система мотивации персонала. Психология мотивации, применение оптимальных методов мотивации в зависимости от уровня должности. Особенности мотивации сотрудников поколения . Инструменты определения мотивационного профиля сотрудника. Принципы определения окладной части заработной платы. Стадии и этапы проекта по разработке системы .

Принципы определения уровня и структуры дохода сотрудника. Исследование рынка заработных плат. Разработка пакета компенсаций и льгот.

Шевченко Мария

Через некоторое время общения мы уже вместе прошли этот тренинг, и это было одним из переломных моментов, когда зарождающаяся дружба превратилась в нечто более глубокое. Со временем наши отношения укреплялись, и мы увидели, насколько мы легко понимаем друг друга и можем говорить на одном языке отношений, обладая одной информацией и получая стимул к дальнейшему развитию в ходе семинаров.

Ранее я много слушала лекции по отношениям мужчины и женщины, но таких глубинных осознаний как после семинара МЖ у меня не было. Мне понравилось, что вся информация доносилась четко, конкретно, местами схематически и главное, с большим количеством практики в парах.

«HR-команда года» — номинация для команд HR-отделов, «Бизнес- тренер HiPo» — номинация для тренеров, с опытом работы менее 7 лет, Премия Trainings пройдёт в 3 этапа: 1 и 2 этап – дистанционные, а 3 этап.

Напишите нам. Трудовые обязанности Тренинг-менеджер разрабатывает и проводит тренинги и семинары. Разрабатывает планы и графики проведения тренингов. Производит расчёт бюджета на проведение тренингов. Участвует в переговорах между профсоюзами и работодателями. Заключает договора с тренинг-компаниями или независимыми специалистами для совместной работы.

Методическая подготовка бизнес–тренеров

Московский тренинговый центр"Профи-Карьера" более 15 лет успешно проводит курсы управления персоналом. Курсы повышения квалификации управление персоналом будут полезны для всех сотрудников, работающих в сфере обучения и развития персонала. Обучение управлению персоналом включает в себя аспекты: Однако краткосрочные курсы позволять повысить квалификацию и получить необходимые навыки для применения в профессиональной деятельности уже сейчас.

Обучение тренеров и консультантов: Подготовка тренеров и консультантов по Эффективный тренинг для тех, кто уже понял, что успех в бизнесе.

Успешному предпринимателю необходимо регулярно совершенствовать свои навыки для продвижения и роста компании. Где черпать новые знания? Конечно, обучаться. Дистанционное обучение является прекрасным вариантом для получения новых, эффективных методик при участии бизнес-тренеров — экспертов в своем деле. Бизнес-тренер — опытный специалист в области обучения руководителей компаний алгоритмам и технологиям, действенным приемам и методикам, которые помогают успешно вести бизнес и управлять коллективом.

Современный бизнес-тренер — это не грозный преподаватель с указкой в руке. Он не ставит оценок, не вызывает к доске и не требует от своих слушателей личностных или профессиональных изменений. При правильно выстроенном процессе обучения перемены происходят последовательно: Бизнес-тренер помогает раскрыться и в определенных ситуациях преодолеть качества и навыки, мешающие процветанию его бизнеса.

Тренинг для тренеров онлайн. Дистанционное групповое обучение

тренеров или как показать влияние обучения на бизнес показатели очищение эффекта Не очень мне интересна тема оценки эффективности обучения. Даже скажу почему. Поэтому я не верю, что в ближайшее время кто-нибудь захочет этим заниматься.

Антон Краснобабцев. Бизнес-тренер, управляющий партнер. Менеджмент и лидерство. Деловая переписка. Обучение тренеров. HR-инструменты.

Как изменить набившие оскомину тренинги, чтобы участники их не только"не узнали", но получили колоссальную пользу и удовольствие? Как помогать запоминать важную информацию без зубрежки, и какого сотрудника ни в коем случае на тренинг не приглашать? На эти вопросы порталу - . От чего зависит выбор инструментов? Если до начала разработки тренинга у вас есть возможность получить входные данные по обучаемой группе — это просто прекрасно!

Случаются такие истории: Как итог:

Вебинар"Эмоциональный интеллект в работе HR"